【Vol.282】お役立ち情報
今年も、バークシャー・ハサウェイの株主総会に行ってきた！
発行人： 尾藤 峰男(びとう みねお）RIA、CFA、CFP
びとうファイナンシャルサービス(株)
発行人サイト http://www.bfsc.jp/
今年も、米国ネブラスカ州オマハで開催された、バークシャー・ハサウェイ株主総会に参加してきました。今年は、バフェットが60年務めたCEO職を退き、総会のひな壇に上らなくなりました。どういう株主総会になるのか、少し心配でしたが、終わってみれば、例年の通り、ここちよい気持ちに包まれました。その感じた思いをお伝えしましょう。
□ 来ている人が、皆、うれしそう
7時の開場前、3時間以上もエントランスで待っている人がいるのですが、皆、うれしそうです。この表情は、誰もが同じ。当然ながら、バークシャーの株を持っているので、長く持っている人は、その恩恵を十分に受けているわけですが、まだそう長く持っていない人も、持っていることで満ち足りているという感じです。「ここまで来たぞ！」という雰囲気で、そのため会場全体が、非常によい空気に包まれます。
□ バフェットは、ひな壇には上がらなかったが
95歳になったバフェット、株主席の最前列に座りました。さすがに杖は手放せないのですが、頭脳や声は明晰。いまでも週5日、会社に通い（ただし一本道で、車で5分）、仕事をしたり、新聞や書籍を読んだりしています。会社が好きなのです。こういう毎日を送っているから「ぼけ」などというものは、まったく無縁です。そして、バフェットの存在感は、大変大きいものがあります。株主総会に来る株主も「バフェットがいるから」という面は強いでしょう。まさに、株主に与えた影響は大きく「皆に崇められている」という感じです。
□ バフェットやアベルの言動に、気持ちが洗われる
株主をオーナーと呼び、不正を許さない厳しい企業倫理、ゆるぎない長期の企業理念、やる気を促す権限移譲。それがグループのすそ野まで浸透しています。これが、バークシャー独特のカルチャーなのです。よいカルチャーは、持続的な成長をもたらします。主要子会社だけで39社、その子会社、孫会社などを入れれば、1000社以上、社員40万人となります。バークシャー全体で正しいことが行われている、正直に行われている、社員がやる気を出して働いているとなれば、株主は安心して持っていられます。バフェットを思い浮かべながら、いわば持っていて、気分がいいとなるわけです。
□ 何年も持っていると、目先の上げ下げは関係なくなる
バフェットの目線はいつも10年、20年。数年単位での上げ下げは、実はバフェットには関係ないのです。また言っていることも、数十年前と変わりません。バークシャーの経営も、長期の視点で行われます。株主は10年、20年持っていると、目先の株価は、あまり関係なくなります。長く持っている人は、いわゆる「タンス株」になっている人が大変多いのです。そのため、知らないうちに億万長者。「長期投資」していると、こうなるという典型例です。当然ながら、長く持っていないと、こうなるということはわかりません。そして、ほとんどの人はわからないままとなるわけです。
■ 編集後記：
バフェットを見ていると「健全な精神」というものを感じます。健全な精神を持っているから、投資もうまくできる、生活もうまく過ごせる、身体も健康でいられる、平静でいられる（バフェットが怒ったり、むっとしたりしたところは見たことがない）、ストレスがない。すると（お金を含め）あらゆる面でうまく回転し、複利効果があらゆる面でうまく働くということです。人生はこうありたいものです。
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